Graduatorie GPS prima fascia, gli specializzati in sostegno che acquisiranno 30 CFU potranno avere dai 4 ai 12 punti in più.

L’aggiornamento per le graduatorie è atteso nella primavera 2024 per gli anni scolastici 23/24 e 24/25, il Ministero ha l’intenzione di porre delle modifiche ad alcuni aspetti del Regolamento delle supplenze, in modo da permettere la continuità della didattica su posti di sostegno, vi sono poi delle novità sui punteggi. 

Percorsi abilitanti per docenti di sostegno 

Una anomalia normativa impedisce ai docenti assunti a tempo indeterminato di, poter effettuare il passaggio da posto di sostegno a quello comune e non è stata ancora creata la classe di concorso “sostegno”.

Il decreto PA bis ha recentemente disposto di un percorso abilitante agevolato per docenti specializzati in sostegno senza abilitazione curricolare.

Il DPCM del 4 agosto pubblicato in Gazzetta Ufficiale lo scorso 25 settembre afferma che i docenti che sono già in possesso di abilitazione su una classe di concorso o su un altro grado di istruzione, possano conseguire l’abilitazione in altre classi di concorso e in altri gradi di istruzione, con l’acquisizione di 30 CFU o CFA del percorso di formazione iniziale nell’ambito delle metodologie e tecnologie didattiche applicate alla disciplina di riferimento. 

La modalità di partecipazione è al 100% online. 

Punteggio aggiuntivo prima fascia GPS sostegno

Chi è specializzato sul sostegno e consegue l’abilitazione sulla propria classe di concorso tramite il percorso di 30 CFU otterrà ulteriore punteggio in I fascia sostegno, in base all’attuale normativa cioè la tabella di valutazione A7  che troverete allegata in questo articolo.

Quindi il punteggio finale sarà quello derivato dal voto finale con cui si conseguirà il titolo e dalla conversione nella tabella sopracitata (da 4 a 12 punti).

TABELLA VALUTAZIONE TITOLI A7

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DPCM su Gazzetta ufficiale che regola il percorso di formazione iniziale come previsto dal Pnrr

Il bando definisce il percorso universitario e accademico di formazione iniziale dei docenti delle scuole secondarie di primo e secondo grado, nel rispetto degli obiettivi del piano nazionale di ripresa e resilienza.

I bandi saranno emanati entro la fine del 2023 o al massimo all’inizio del 2024. Si prevede inoltre che la prima applicazione della normativa verrà portata a termine entro maggio 2024.

Criteri di ammissione

Il criterio per l’accesso ai corsi di 60 CFU per ottenere l’abilitazione è il titolo di studio. Hanno il diritto di accesso anche coloro attualmente iscritti a corsi universitari in vista del conseguimento di tali titoli, tuttavia per coloro iscritti a programmi di laurea magistrale a ciclo unico l’ammissione è vincolata al conseguimento di 180 CFU.

Tipologie di corsi previsti:

Corsi abilitanti 60 CFU: destinati a chi intende insegnare una disciplina specifica nella scuola secondaria, con riserve di posti per docenti con una certa esperienza o per coloro che hanno sostenuto determinate prove concorsuali.
Percorsi formativi transitori da 30 CFU: destinati a docenti abilitati su altro grado/classe di concorso o specializzati in sostegno e offre l’opportunità di acquisire competenze aggiuntive e nella loro disciplina di riferimento.
  1. Percorsi formativi transitori da 30 CFU: destinati ai docenti con 3 anni di esperienza o che hanno sostenuti la prova del concorso “straordinario bis”
  2. Percorsi formativi transitori da 30 CFU per neo laureati o per chi non ha acquisito i 24 CFU.
  3. Percorsi formativi post-concorso da 30 o36 CFU/CFA: destinato per i vincitori di concorsi non ancora abilitati.

Nuovo sistema di formazione e reclutamento della scuola scuola secondaria di primo e secondo grado (legge n.79/2022) si articola in:

  1. Percorso universitario e accademico abilitante di formazione iniziale , con non meno di 60 CFU/CFA (si articola in formazione, prova finale, valutazione finale)
  2. Concorso pubblico nazionale su base regionale o interregionale
  3. Periodo di prova in servizio di durata annuale con test finale e valutazione conclusiva.
Il percorso universitario e accademico abilitante, costituisce il criterio principale per diventare docenti di ruolo.

Fase transitoria

Disciplinata dall’art. 18-bis del D.lgs. n. 59/2017 che prevede possano partecipare fino al 31/12/2024 ai concorsi per la scuola secondaria di primo e secondo grado, per posto comune e di insegnante tecnico pratico, i docenti che sono in possesso di più 30 CFU/CFA, o più di 24 CFU/CFA conseguiti entro il 31 ottobre 2022.

Tempistica primi percorsi abilitanti

  • L’offerta formativa di 30 CFU/CFA deve concludersi entro il 28 febbraio 2024;
  • I percorsi di 60 CFU/CFA devono concludersi entro il 31 maggio 2024.
In caso di vincita di concorso gli aspirarti:
  • Saranno assunti con contratto al 31/08;
  • Integreranno, nel corso dell’anno di assunzione a tempo determinato la formazione per conseguire l’abilitazione;
  • Saranno assunti in ruolo e sottoposti a un anno di prova
  • Saranno confermati in ruolo, in seguito all’esito positivo dell’anno di prova.

Novità del DECRETO PA BIS, prevede che le attività eccetto i tirocini e laboratori potranno essere svolte telematicamente fino al 50% del totale (Anvur). Un altra innovazione importante

è la rimozione del limite numerico sul numero di abilitati per specifiche classi di concorso liberalizzando l’abilitazione.

DPCM-Docenti

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Agevolazioni economiche su mezzi di trasporto, spesa e agriturismo per dirigenti, docenti e Ata.

Il governo mette in atto un “piano welfare” per il personale scolastico, questo piano prevede una serie di benefit grazie alla collaborazione con diverse istituzioni e aziende del settore produttivo e dei servizi.

Trasporti

Nel documento ministeriale viene riconosciuta la necessità di molti insegnanti e del personale scolastico a spostarsi frequentemente per motivi di lavoro.
Le realtà coinvolte sono:

-Trenitalia

offre uno sconto del 10% su tariffe come base, economy, e super economy per la 1^ e 2^ classe dei treni come le frecce, intercity e intercity notturni, estendendo l’offerta a tutti i servizi Frecciarossa.
La tariffa è applicabile fino a 6 accompagnatori.

-Italo

Offre uno sconto del 20% applicabile a tutte le tariffe base fino a 10 giorni prima della partenza.

-ITA Airways

Offre uno sconto del 15% su tutte le tariffe economy per i voli nazionali e internazionali. Il 10% invece potrà essere applicato alle tariffe superior,
business e premium.
Infine ci saranno degli sconti aeroportuali a Fiumicino.
Tutti questi vantaggi saranno validi fino al 31 dicembre 2023, ancora non è dato sapere se saranno estesi.

Coldiretti

Non solo viaggi ma anche sconti su soggiorni in agriturismo, pasti in agriturismo. Coldiretti offrirà riduzioni che possono arrivare fino al 15% per gli acquisti di prodotti della rete Campagna Amica.

Come accedere ai vantaggi?

Tutto il personale scolastico avrà una piattaforma dedicata gestita dal MIM.
La misura interessa tutto il personale in possesso del codice identificativo del Mim. Le informazioni operative sono disponibili sul sito del ministero nell’area riservata al personale.
 
Clicca sul pdf per visualizzare il documento ministeriale con tutte le agevolazioni.
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SCUOLA: CORSI ABILITANTI DOCENTI,PUBBLICATO IL DPCM IN GAZZETTA UFFICIALE.

Il tanto atteso Dcpm 60 Cfu, il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri che definisce i nuovi percorsi di formazione iniziale degli insegnanti della scuola secondaria di I e II grado firmato lo scorso luglio è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale.Il percorso formativo standard prevede l’acquisizione di almeno 60 CFU (Crediti Formativi Universitari)/CFA (Crediti Formativi Accademici). Gli altri percorsi, pari a 30 o 36 crediti formativi, sono rivolti a chi abbia già svolto un servizio di almeno tre anni scolastici e a coloro che abbiano conseguito 24 CFU/CFA in base al previgente ordinamento.

Cosa prevede il Dpcm

Gli altri punti principali del DPCM:

– È previsto un rigoroso sistema di accreditamento affidato all’Agenzia Nazionale di Valutazione del Sistema Universitario e della Ricerca (ANVUR), che definisce i percorsi di contenuto, le procedure di monitoraggio sul livello qualitativo della formazione e la valutazione finale degli aspiranti docenti.

Tutti i nuovi percorsi si concluderanno con l’esame finale: una prova scritta e una lezione simulata, il cui superamento garantirà ai candidati il conseguimento della formazione professionalizzante delineata dagli standard minimi del docente abilitato, grazie alle modalità di svolgimento della prova e alla specifica composizione prevista per la commissione giudicatrice.

DPCM-Docenti

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Immissioni in ruolo Ata 2023-24, domande dal 7 agosto.

Pubblicata la nota del Ministero del 2 agosto 2023 unitamente al decreto ministeriale n. 150 del 28 luglio 2023 concernente le immissioni in ruolo del personale ATA. Il decreto ministeriale del 28 luglio 2023, n. 150, ha autorizzato l’assunzione di 10.913 unità nei ruoli del personale Ata delle istituzioni scolastiche nazionali per l’anno scolastico 2023/2024. Tra le assunzioni, si contano 938 unità dedicate al profilo di Dsga. Queste unità saranno utilizzate in future procedure concorsuali e non potranno essere impiegate per altre assunzioni di profili professionali ATA. Ciò premesso, il totale di nomine in ruolo complessivamente realizzabili nell’anno scolastico 2023/2024, è pari a 9975 unità. Le assunzioni verranno effettuate sui posti vacanti e disponibili per l’intero anno scolastico. I Direttori Generali saranno incaricati di adattare il contingente provinciale alle esigenze territoriali, e gli uffici competenti dovranno fornire riscontro in ordine agli esiti delle procedure. Le assunzioni avranno decorrenza giuridica dal 1° settembre 2023. Le operazioni di compensazione tra i profili professionali saranno consentite solo nei limiti che non determinino un aggravio dei saldi di finanza pubblica e fra i profili della medesima o inferiore area professionale. Per i DSGA, le assunzioni sono esercitabili esclusivamente per lo stesso profilo. Le facoltà assunzionali per una particolare categoria di personale, secondo l’art. 58, commi 5 ter e seguenti, del decreto-legge n. 69 del 21 giugno 2013, restano esclusive a quella categoria. Nell’ambito del contingente complessivo, il numero delle assunzioni con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in ciascuna provincia del personale amministrativo, tecnico e ausiliario, viene determinato sulla base delle disponibilità di posti residui dopo l’espletamento delle procedure di mobilità per l’anno scolastico 2023/2024 del personale ATA. appartenente ai vari profili professionali, salvaguardando, prioritariamente, le assunzioni sulle disponibilità uniche esistenti per ciascun profilo professionale nelle diverse province. Le operazioni di immissione in ruolo per il personale ATA per l’anno scolastico 2023/2024 inizieranno dal 7 agosto 2023, utilizzando le funzioni SIDI. Le istanze saranno presentate esclusivamente online tramite “Istanze on Line (POLIS)”.

 

decreto ministeriale n. 150 del 28 luglio 2023

 

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