Supplenze ATA PNRR: il collaboratore scolastico che già lavora su supplenza breve non può accettare.

Dal 16 ottobre le scuole sono state autorizzate ad attivare i contratti ATA PNRR, nelle scuole in cui sono in essere i progetti legati al PNRR e che hanno fatto richiesta di personale aggiuntivo. 

Ma se già si lavora su una supplenza si può lasciare per accettare una supplenza del PNRR? 

La risposta è NO infatti se già si lavora su una supplenza breve non si può lasciare per un’altra breve.

Fatta a eccezione nel caso dell’articolo 7 del dm 430/2000 che dispone: si può lasciare una supplenza breve per una al termine delle attività didattiche (30 giugno) o annuale (31 agosto).

Sanzioni abbandono

L’abbandono di una supplenza breve comporta la perdita della possibilità di conseguire qualsiasi supplenza per l’anno scolastico in corso 

Completamento orario 

Per quanto riguarda il completamento orario dovrebbe essere possibile, come previsto dal dm 430/2000 e dalla circolare delle supplenze. 

I sindacati hanno richiesto al ministero di fornire indicazioni precise alle scuole.

Nota 13 ottobre 2023, prot. n. 27728 .